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课程目的
课程简介
教会冲突、牧者成熟与家庭保护策略
教会冲突会蔓延到家庭，造成持久的毁灭性影响。这个为期5天的密集课程直面严峻现实：80%的牧职对家庭有负面影响，23%的牧师因冲突被迫离职，40%的牧师子女离开教会。
通过圣经神学、实证研究和实用工具，你将学习： • 以十字架神学重新框架苦难 • 保护婚姻和子女免受事工创伤 • 识别领导盲点并建立问责机制（特别针对小型教会） • 实施有效的冲突解决系统
这不仅是理论——这是生存训练。 你将带着个人化的行动计划离开，保护你的呼召、家庭和心理健康。
講義/教科書/視頻 都在老師的教學網站下載: www.lunli.us
講師背景 課程表
讲师简介
李道宏牧师是第三代传道人，深知牧者家庭的挑战与祝福。他亲自牧养过两间小教会，对小型教会的独特生态有着第一手的深刻体验。
作为《小教会，大复兴》的作者，李牧师特别关注小教会的第二代事工以及牧者的家庭。退休后，还以顾问和陪伴者的身份服事经历分裂的教会。
課程大綱
第一单元：冲突的神学基础与家庭影响
核心概念： 从圣经角度理解事工冲突的本质，认识冲突如何深刻影响牧者家庭
- A-1 事工冲突的圣经神学
- A-2/3 冲突与家庭的影响
第二单元：保护牧者子女与小教会挑战
核心概念： 建立保护机制，守护牧者子女的身心灵健康，应对小教会特有的结构性困境
- B-1 保护牧者的子女
- B-2 父母保护的功能
- B-3 小教会的结构性挑战
第三单元：从投诉到和解的实践路径
核心概念： 认识会众常见投诉，掌握冲突处理技巧，学习真诚悔改与问责
- C-1 会众镜子中的五大投诉
- C-2 人际连结与冲突技巧
- C-3 真诚悔改与问责
第四单元：建立健康教会文化与危机管理
核心概念： 制度化健康文化，妥善处理危机与离职，建立疗愈支持系统
- D-1 制度化健康教会文化
- D-2 危机管理与尊荣离职
- D-3 疗愈时间线与支持系统
第五单元：婚姻关系是事工根基
核心概念： 以婚姻盟约为事工基石，提升沟通决策能力，尊重配偶独立身份
- E-1 婚姻盟约是事工基石
- E-2 婚姻沟通与决策工具
- E-3 配偶的独立身份
第六单元：从伤痕到成长的长跑之路
核心概念： 风暴后的医治成长，牧职长跑的智慧，感恩坚守的恩典
- F-1 风暴过后：从伤痕到成长
- F-2 牧职长跑：牧者避坑与存活指南
- F-3 谢谢你留下来